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        《人力資源服務機構能力指數》 國家標準明日實施

        《人力資源服務機構能力指數》 國家標準明日實施

        • 分類:新聞資訊
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2020-08-27
        • 訪問量:0

        【概要描述】近年來,我國人力資源服務業發展迅速,初步形成了多元化、多層次的服務體系。截至2016年底,全國共設立各類人力資源服務機構2.67萬家,從業人員55.3萬人,全行業營業總收入11850億元,有力地推動了人力資源的優化配置。

        《人力資源服務機構能力指數》 國家標準明日實施

        【概要描述】近年來,我國人力資源服務業發展迅速,初步形成了多元化、多層次的服務體系。截至2016年底,全國共設立各類人力資源服務機構2.67萬家,從業人員55.3萬人,全行業營業總收入11850億元,有力地推動了人力資源的優化配置。

        • 分類:新聞資訊
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2020-08-27
        • 訪問量:0
        詳情

        人力資源

         

         

                1、服務機構能力指數劃分與代號

                設定了服務機構的5個能力指數以及相對應的代號和評價指標體系。

         

         

                2、服務機構能力指數基本要求

                從服務場地、服務環境、從業人員、規章制度、服務項目和要求、服務評價與改進等方面作了具體規范。

         

         

                3、服務機構能力指數基本條件

                從基本要求、注冊資本、從業人員、設施設備、服務環境和規章制度等六個方面對服務機構的能力水平所應具備的基本條件進行了規范。

         

                該標準具有科學、合理及可操作性,實行基本要求與條件和評價要素量化打分制相結合的原則,適用于人力資源服務機構的能力指數評價。

         

         

                標準的頒布實施有何重要意義?

                ①有利于形成各級人力資源服務機構統一的能力指數,推動人力資源服務機構實現服務的標準化、規范化、科學化,提升服務質量、服務水平和服務效率;

                ②對規范人力資源服務機構及從業人員行為,加強窗口服務建設,促進行業自律與和諧有序發展有著重要作用;

                ③有利于推動人力資源服務領域規?;l展,增強國際競爭力,更好推動人才強國戰略和就業優先戰略的實施。

         

         

                我國人力資源服務業發展迅速

                近年來,我國人力資源服務業發展迅速,初步形成了多元化、多層次的服務體系。

                截至2016年底,全國共設立各類人力資源服務機構2.67萬家,從業人員55.3萬人,全行業營業總收入11850億元,有力地推動了人力資源的優化配置。

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